Den nye ass. sjefen skaper et dårlig arbeidsmiljø. Hva kan jeg gjøre?

Hei,

Når du og dine kolleger opplever samarbeidsvansker med den nye assisterende restaurantsjefen kan du ta dette opp med øverste leder.

Dere ansatte har krav på et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Det betyr at arbeidsgiver har ansvar for at dere blir behandlet med respekt og verdighet og at det ryddes opp i konflikter på arbeidsplassen. Opplever dere at den nye ikke bidrar til et godt arbeidsmiljø, kan du/dere varsle arbeidsgiver om dette. Her kan du lese mer om hvordan man varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Det er også i arbeidsgivers egen interesse å ta et slikt varsel fra de ansatte på alvor. Mistrivsel vil over tid gi helseplager, sykefravær og høyere turnover som igjen skader lønnsomheten av en restaurant.

Her kan du lese mer om hvordan du kan forvente at din arbeidsgiver håndterer et varsel.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)