Rett til lønn etter arbeidsavtale
Gutt, 19
Hei, Arbeidsgiveren min har gjort en feil og utbetalt mindre lønn enn det kontrakten tilsvarer. (Timeslønn er lavere på lønnsslipp enn kontrakt) Blir fortalt at jeg ikke vil få pengene før neste måned, når disse skulle bli utbetalt med resten idag. Hva slags brudd på lover og regelverk er dette fra arbeidsgiver sin side? Og hva kan jeg som arbeidstaker gjøre med situasjonen. Takk
Svar
Hei
Du har rett til lønn etter det som er avtalt i din arbeidsavtale. Nå er det sånn at feil kan skje, og slik jeg forstår deg har arbeidsgiver erkjent feilen og sagt at den skal rettes opp ved neste lønnsutbetaling.
Arbeidsmiljøloven har ikke spesifikke bestemmelser om hva som skal skje når det er gjort en feil. Hovedregel er at partene må bli enig om de faktiske forhold, og den som har gjort en feil må rette den opp.
I tilfelle der arbeidstaker ikke får avtalt lønn fra arbeidsgiver kan arbeidstaker gå til påkrav om lønn. Da må du sende rekommandert brev til arbeidsgiver, gi arbeidsgiver en frist på 7-10 dager på å betale, og om det ikke skjer må saken til forliksrådet for en avgjørelse. Dette er en prosess som koster penger og tar tid. Her kan du lese mer: Når du ikke får lønn eller feriepenger (arbeidstilsynet.no)
Om jeg har forstått din situasjon riktig, er det sannsynligvis enklest å vente til neste lønn for å få pengene arbeidsgiver skylder deg.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 10.10.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål

