Rett til lønn for arbeidstimer

Jente, 17

Hei! Jeg fikk min første jobb for noen mnd siden og dette var en sesongjobb. Vi registrerte timene våre i «tidsbanken» hvor vi klokker inn og ut. Jeg fikk min siste lønnsslipp her om dagen. På denne står det at jeg får utbetalt for 107 timer. Men på tidsbanken har jeg registrert 112t. I tillegg står det at en dag bår jeg jobbet 5t…jobbet jeg 0. Jeg vet jeg jobbet 5t og var ganske sikker på at jeg registrerte dette. Sendte mld til sjefen om st jeg potensielt mangler lønn for omkring 10 timer. Han svarer surt eller svarer ikke i det hele tatt, og sier det er teit jeg tenker at jeg skal få lønn for timer som ikke er registrert og at dette blir vanskelig for dem og finne ut om stemmer. Kansskje glemte jeg registrere det, men jeg jobbet fortsatt 5 timer + 5 andre timer som ER registrert. Hva skal jeg gjøre om han ikke gir meg lønnen jeg skal ha? Har jeg krav på lønna?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Som hovedregel har du rett til lønn etter det som er avtalt i din arbeidsavtale. Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver om hvor mange timer du har jobbet, så kan du gjøre et påkrav om lønn til arbeidsgiver. Da stiller du krav om lønn i et rekommandert brev til arbeidsgiver, og gir han en frist på 7 til 10 dager på å betale deg. Får du ikke pengene du mener du har krav på, må du ta saken til Forliksrådet i den kommunen der arbeidsgiver befinner seg. De har myndighet til å avgjøre en slik sak.

Her finner du mer informasjon om hvordan du kan gå frem for å kreve lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 5.1.2023