Hvor mye får jeg i helgetillegg?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Tillegg i lønn for helgearbeid eller andre ting (altså, kompensasjon for ubekvem arbeidstid) er ikke regulert i loven. Dette betyr at rett på disse tilleggene er regulert et annet sted - det kan være tariffavtale, personalreglement eller din arbeidskontrakt.

Det kan hende at det ikke er helgetillegg det er snakk om, men søndagstillegg. Det står faktisk ingenting i loven om at man må få ekstra betalt for å jobbe søndager – loven sier bare noe om hvor mange søndager på rad du kan jobbe.

Ifølge arbeidsmiljøloven regnes søndagsarbeid som arbeid fra lørdag kl. 18:00 til søndag kl. 22:00. Det kan bety at du bare får søndagstillegg hvis du jobber etter kl. 18:00 på lørdag. Før det regnes lørdag som en vanlig arbeidsdag, og gir som regel ikke rett på ekstra tillegg.

Men! Hvis du jobber et sted med tariffavtale (for eksempel i butikk, helse eller servering), kan det være avtalt bedre vilkår. Der kan du få helgetillegg allerede fra kl. 12:00 på lørdag, eller til og med fra fredag kveld.

Derfor er det lurt å spørre sjefen din, HR-avdeling eller en tillitsvalgt om hvor du finner info om helgetillegg – når du har krav på det, og hvor mye du får. Det kan også stå noe om dette i arbeidskontrakten din eller i interne avtaler på jobben.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi