Hopp til hovedinnholdet

Har arbeidsgiver taushetsplikt med tanke på opplysninger fra arbeidstaker?

Still spørsmål
account_circle

SPØRSMÅL

Hei :-) Jeg lurte på om dere kunne hjelpe meg med noe! Jeg jobbet i en bedrift, i nesten et år før jeg sa opp nå i sommer, av ulike grunner. Jeg var sykemeldt en periode, og var på et møte med arbeidsgiveren min og daglig leder der jeg jobbet. De mente jeg ikke hadde nok grunnlag for å være syk, noe jeg ikke skjønte helt, siden det var legen min sin anbefaling at jeg skulle ta en liten pause fra jobben- og sykemelde meg. Og jeg vet at jeg ikke trenger å si noe om hvorfor jeg er sykemeldt, men følte meg veldig trengt opp i et hjørnet på det møte, som gjorde at jeg fortalte ulike deler av hvorfor jeg var sykemeldt, til min daglige leder.. Hun viste forståelse og hun viste interesse for at jeg skulle bli bedre igjen. Greit nok det. Jeg angrer klart nå i ettertid at jeg lot meg "påvirke" av at jeg fortalte grunnen, FORDI hun nå har gått å sagt alt til mine tidligere kolleger alt jeg har fortalt henne om meg. Det er veldig private ting, nærmest personlige opplysninger som handler både om min psykiske og fysiske helse. Dette gjorde meg både irritert og lei meg... Så nå lurer jeg på om dette er lov? Jeg har lest litt på Lovdata, arbeidsrett og dette med taushetsplikt! Og vis jeg ikke tar helt feil har henne brutt noen lover?

account_circle