Arbeid - 50% sykemeldt

Din arbeidskontrakt gjelder i den grad du har mulighet for å jobbe. Dersom du per tiden har en 50% sykemelding vil arbeidsgiver være forpliktet, så langt det er mulig, å påse at du skal få jobbe tilsvarende 50 %.

Det er normalt sett ikke slik at arbeidsgiver kan si at du ikke får arbeide fordi andre har fått dine vakter eller liknede. Det vil alltid foreligge en risiko for arbeidsgiver at sykemeldt arbeidstaker blir friskmeldt (helt eller delvis) og vil da i utgangspunktet være forpliktet å gi arbeid.

Noe annet er dersom arbeidsgiver etter en konkret vurdering ikke kan tilrettelegge på en slik måte at du kan være i arbeid, da vil konsekvensen kunne være at legen må bestemme en høyere sykemeldingsgrad. Dette i så tilfelle etter en vurdering av din arbeidsevne i forhold til ditt arbeid, og hva arbeidsgiver kan tilby av tilrettelegging. Men  dette gjelder altså ikke i de tilfeller arbeidsgiver bare stryker en av vaktlisten fordi andre har fått vaktene eller det kreves mer arbeid å legge inn vakter når du bare arbeider 50 %.