SVAR
Besvart 28.08.2017 09:15:47
Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt.
Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid.
Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.
Hei
Takk for din henvendelse!
Hva var avtalen med bedriften? Ble det skrevet en avtale? Var det skolen som gjorde avtalen om at du skulle være der etter at du var ferdig på skolen?
Hvis du har begynt å jobbe som lærling i bedriften nå, kan du spørre om du får etterbetalt lønn fra da du var der på utplassering.
Ellers er det ikke vanlig å få lønn når man er utplassert i en bedrift via skolen. Du skriver at det ikke var via skolen, så da stiller mulig saken seg litt anderledes.
Hadde du prøvetid i bedriften før du begynte å jobbe der? For du skal ha lønn i prøvatida di.
Alt dette er det vanskelig å svare helt sikkert på. Det er lurt å snakke med bedriften om dette, hvis du er der som lærling nå.
Hvis skolen hadde noe med denne utplasseringen å gjøre, så bør du ta kontakt med skolen, for å høre hva de mener om den.
Du kan ta kontakt med Elev- og lærlingombudet i fylket ditt, som kan bistå deg litt mer i saken. Det kan være lettere hvis man får noen flere detaljer om den. Lykke til!
Hilsen
Elev -og lærlingombudet i Oppland, i samarbeid med ung.no
Jeg synes også du bør lese:
attach_file
Ombudene skal passe på at du som er elev eller lærling i videregående får de rettighetene du har krav på. Vi har samlet noen eksempler på problemer du kan oppleve på skolen - og som ombudene kan hjelpe med.
Les mer