SVAR
Besvart 18.06.2018 12:30:44
Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt.
Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid.
Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.
Hei
Når du har to ulike arbeidsgivere er det fullt mulig å jobbe mer enn 100% stilling, med mindre du har en kontrakt som begrenser muligheten for å ha deltidsjobb i tillegg til full jobb. Dette kan blant annet være aktuelt dersom det er snakk om konkurrerende virksomheter.
Videre er det også slik at hovedarbeidsgiver kan stille krav om at du skal møte uthvilt på jobb. Er dette greit så vil det være avtalen mellom deg og bi-arbeidsgiver som avgjør hvilken avtale dere skal ha.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Jeg synes også du bør lese:
attach_file
Feriepenger, arbeidskontrakt og lønn er bare noen av rettighetene du har når du jobber. Her er en oversikt over hva du har krav på som ansatt.
Les mer