Hopp til hovedinnholdet

Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden

Still spørsmål
account_circle

SPØRSMÅL

Hei. 1. Firmaet jeg jobber i krever at vi skal skrive under på en avtale som tilsier at Overtidsbetaling starter først etter 10t/dag eller 48t/uke. Alminnelig arbeidstid er 8t/dag og 40t/uke. Hvilken fordeler og ulemper kan dette ha? 2. Sist uke jobbet jeg 47t, uten mulighet til å avspasere og uten noe overtid. Hva mener dere er riktig? Jeg syns det virker rart at jeg noen uker skal jobbe mellom 1 og 8 timer "gratis". Må legge til i punkt 2. at vi i enkelte uker ikke får fulle uker (40t) pga manglende oppdrag, og at på vinterstid ikke er hensiktsmessig å jobbe, så da får vi gjerne noen fridager her og der. Gjør dette opp for å ikke få overtidsbetalt f.o.m 40t? 3. I tillegg tjener 1 av mine kollegaer 49000.- fast brutto pr mnd, mens vi andre 5 tjener 40000.- brutto pr mnd. Vi jobber like mange timer, utfører eksakt det samme arbeidet. Eneste forskjellen er at han har vært i firmaet 2 år lenger enn oss andre. Kan vi kreve samme lønn? Takker for svar!

SVAR

Besvart 13.03.2019 10:37:18
Jeg synes også du bør lese:
attach_file

Rettigheter når du jobber

Feriepenger, arbeidskontrakt og lønn er bare noen av rettighetene du har når du jobber. Her er en oversikt over hva du har krav på som ansatt.

 

Les mer
attach_file

Arbeidskontrakt og attest

Fått deg jobb? Da har du krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Og når du slutter i jobben kan du kreve en sluttattest.

 

Les mer
account_circle