SVAR
Besvart 13.05.2020 10:54:38
Hei
Det vil avhenge av hva som står i din kontrakt/arbeidsavtale. Det er ikke helt klart hva du mener med utplassert, er du utplassert av NAV eller av skole/opplæringskontor? Det skal uansett være en arbeidsavtale i alle arbeidsforhold det det skal stå hva som er din planlagte og avtalte arbeidstid. Arbeidsavtalen vil kunne svare deg på hva arbeidsgiver kan pålegge deg. Dersom du er utplassert av en instans kan du og rette spørsmålet ditt dit for eventuell avklaring.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Jeg synes også du bør lese:
attach_file
Feriepenger, arbeidskontrakt og lønn er bare noen av rettighetene du har når du jobber. Her er en oversikt over hva du har krav på som ansatt.
Les mer
attach_file
Fått deg jobb? Da har du krav på en skriftlig arbeidskontrakt. Og når du slutter i jobben kan du kreve en sluttattest.
Les mer