To stillinger i samme kommune

Arbeidsgiver er ansvarlig for at arbeidstidsbestemmelsene overholdes. I og med at det er samme kommune som er arbeidsgiver kan det være at det ikke lar seg gjøre da du muligens ikke vil overholde bestemmelsene ved å jobbe utover din 100 % stilling på kontoret. Jobber du derimot i en annen kommune vil det være to ulike arbeidsgivere og dermed overholdes arbeidstidsbestemmelsen i begge kommuner. Du bør også les din arbeidsavtale i tilfelle det er noen klausuler der som går på annet arbeid, eller det å ha flere jobber. Du bør først og fremst spørre din leder om hva som lar seg gjøre. Er det ikke mulig kan du se etter helgestilling i annen kommune.