Jeg er murer, men vil ikke jobbe som det!

Gutt, 20

Hei. Jeg fikk nylig fagbrev som murer etter 3 år i lære. Har egentlig visst ganske lenge at jeg ikke vil holde på med dette, og fikk i forrige uke en "mental" knekk av jobben. Det førte til at jeg fikk sykemelding for 2 uker. Jeg takket ja til jobb videre, selvom jeg visste jeg egentlig ikke ønsket å jobbe videre. Jeg er sykemeldt nå, og planlegger å levere oppsigelsen min etter at arbeidsgiverperioden er utløpt for å sikre inntekt. Kan arbeidsgiver oppfatte det som sleipt av meg? Og kan det gå utover eventuelle fremtidige arbeidsforhold? Jeg har hatt en del småfravær, og er redd for at han kommer til å gi dårlig inntrykk av meg til en fremtidig arbeidsgiver, da jeg egentlig er en pliktoppfyllende ansatt, men har hatt svært dårlig motivasjon og trivsel grunnet yrke. Jeg kan nevne at jeg har aldri kapasitet til noe utenom jobb, da det er veldig fysisk krevende.

Svar

Hei,

Takk for at du skriver til ung.no.

Det høres ut som du står i en krevende, men også modig og viktig overgang.

Du har rett til sykepenger hvis du er arbeidsufør på grunn av sykdom, og du har rett til å si opp jobben når som helst, også mens du er sykmeldt. Mange arbeidstakere venter til arbeidsgiverperioden (de første 16 kalenderdagene arbeidsgiver betaler) er over, fordi det er NAV som betaler sykepenger videre etter det. Det er ikke ulovlig, og heller ikke uvanlig.

Men noen arbeidsgivere kan oppfatte det som "sleipt" hvis de tolker det som at du bare "bruker systemet". Det handler mest om hvordan du kommuniserer det. Derfor er det viktig å være saklig, rolig og respektfull når du eventuelt sier opp.

Husk at arbeidsgivere har taushetsplikt og kan ikke si hva som helst. I praksis sier mange bare: "Bekrefter at NN jobbet her fra dato X til dato Y."

Om noen ringer for referanse, og han gir et negativt inntrykk, kan det selvfølgelig påvirke, men det er sjeldent avgjørende hvis du har andre referanser eller forklarer situasjonen godt selv.

Du kan ta litt kontroll ved å si noe som: "Jeg tok fagbrevet som murer, men opplevde etter hvert at det ikke var rett for meg. Jeg valgte å si opp på en ryddig måte da det gikk utover trivsel og helse. Jeg lærte mye, og er takknemlig for erfaringen."

Det viser refleksjon og integritet og de fleste arbeidsgivere verdsetter ærlighet og selvinnsikt.

Det er naturlig at motivasjonen faller når man kjenner på at man er i feil yrke. Du har faktisk holdt ut lenge, tatt fagbrev og fullført læretiden, til tross for at du har kjent på dette lenge. Det viser pliktoppfyllende adferd, selv om det har gått på bekostning av trivsel og helse.

Småfravær kan telle negativt i noen sammenhenger, men er sjelden avgjørende hvis du har gode forklaringer, tar ansvar og viser engasjement for det neste du vil gjøre.

Forbered en god og ryddig oppsigelse: kort, høflig, ingen forklaring nødvendig hvis du ikke vil.

Vær forberedt på å ha en kort samtale med arbeidsgiver hvis han spør hvorfor. Da kan du si: "Jeg har kjent en stund at jeg ikke trives i yrket, og etter å ha tatt fagbrevet har jeg bestemt meg for å gå videre. Jeg ønsker å gjøre det på en ordentlig måte, og derfor leverer jeg oppsigelsen nå."

Begynn å tenke på hva du faktisk vil, om det er videreutdanning, omskolering, eller noe annet. NAV kan også hjelpe med karriereveiledning.

Skap nye referanser i det du gjør videre, da får gamle arbeidsgivere mindre betydning.

Du gjør ikke noe galt. Du prøver bare å beskytte deg selv og ta et skritt i riktig retning. Mange føler på skyld eller skam i sånne situasjoner – men det er ikke noe galt i å innse at man har valgt feil, og gjøre noe med det.

Håper svaret mitt er til hjelp!

Ønsker deg alt godt!

Vennlig hilsen

helsesykepleier

Besvart: 18.9.2025