Kan jeg kreve å avspasere hele dager?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er viktig å skille mellom ferie og avspaseringstimer:

Ferie
Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Siden lørdag regnes som virkedag, vil det normalt si at arbeidstaker har krav på fire uker og én dag ferie hvert kalenderår.

Ferie er ulønnet fritid. Du får altså ikke lønn når du tar ferie. Men hvis du jobbet i fjor, har du opptjent feriepenger. Feriepengene opptjent i fjor, blir utbetalt når du tar ferie året etter.

Hvis du ikke var i jobb året før, har du ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager. Ferie er altså ikke noe du må tjene opp, men noe alle har rett til.

Du kan kreve å få tatt ut ferie i hele uker. Du kan kreve å få:

• 3 uker sammenhengende ferie et sted mellom 1. juni og 30. september
  Arbeidsgiver bestemmer når i denne perioden du kan ta ferie.
• 1 uke og 1 dag sammenhengende ferie i løpet av året.
  Arbeidsgiver bestemmer når du kan ta ferie.

Ønsker du å ta ut ferie i enkeltdager, kan du be om det, men det er arbeidsgiver som bestemmer om du kan ta ut ferie som enkeltdager i stedet for hele uker.

Les mer om ferie.

Avspasering
Mange bedrifter har en fleksitidsavtale med de ansatte. En slik avtale gjør det mulig å opparbeide deg plusstid som du kan avspasere igjen senere.

Loven har ikke regler om hvordan avspasering skal tas ut. Hver bedrift kan altså ha egne regler for dette. En bedrift kan altså ha som regel at du ikke kan avspasere en hel arbeidsdag, men kun enkelttimer.

Anbefaler deg å sjekke hva fleksitidsavtalen på arbeidsplassen din sier om uttak av plusstimer.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.