Spørsmål og svar

Jente, 19

Hei, jeg jobber fast hver 4. helg, ut over det er det vakter på timelønn ved behov. Fastlønn utgjør ca 9900,- Har 6700,- i feriepenger. Nå har arbeidsgiver trukket meg ca 11000 i ferietrekk(5 uker ferie) Ergo utbet litt over 4000,- Har de lov til det? Kan jeg ikke ta ferie i de ukene jeg ikke er satt opp på vakt og ikke skriver timer? Og jobbe den helga for å unngå trekk? Og når jeg ikke har full opptjening så kan jeg vel nekte å ta 5 uker ferie?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hos noen arbeidsgivere har man en fast måned man utbetaler feriepenger, ofte i juni. Da er det vanlig at arbeidsgiver trekker lønn for full ferie samtidig som man betaler ut alle feriepengene. Da vil du, dersom du tar ferie på et senere tidspunkt få utbetalt lønn siden du allerede er trukket i lønn for ferie.

Alle arbeidstakere har 25 virkedager ferie hvert år, og siden lørdag regnes som virkedag utgjør det fire uker + en dag. Dette skal arbeidsgiver pålegge deg å ta ut, og det er ikke nødvendigvis slik at du bare kan velge å ta ferie på tidspunkt som passer for deg, det vil bli etter avtale med arbeidsgiver.

Så kan du som du sier motsette deg å ta ut mer ferie enn antall dager feriepengene dine dekker. Det bør du i så tilfelle ta opp med arbeidsgiver snarest.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 13.6.2024