Kan sjefen bestemme hvor lenge jeg kan være på do?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsgiver kan forvente at du ikke bruker mer tid på do enn nødvendig. Er man dårlig i magen eller har en medisinsk årsak til at du trenger mer tid på do, må du få lov til det. Men da er det selvfølgelig også viktig at arbeidsgiver er klar over at du trenger slik tilrettelegging.

Kjenner arbeidsgiver ikke til årsaken til at du trenger lengre/flere dobesøk, kan arbeidsgiver misforstå og tro at du sniker deg unna jobben.

Mathåndtering

Mattilsynet skriver på sine nettsider at man ikke skal lage mat når man er syk:

Når du tilbereder eller håndterer mat må du være frisk, dvs. ikke ha sykdommer som kan overføres via maten.

Det betyr at personer med oppkast og diaré, matforgiftning eller lignende ikke skal tilberede mat.

Det er viktig å være klar over at enkelte sykdommer, slik som Norovirus, kan smitte etter at man er symptomfri. Mattilsynet og Folkehelseinstituttet anbefaler derfor at man venter 48 timer etter at symptomene har gitt seg før man håndterer mat etter en slik infeksjon.

Arbeidsgiver skal altså ikke la deg jobbe med tilberedning av mat når du er syk.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.