Kan arbeidsgiver nekte meg å gå til lege etter arbeidstid?

Hei

En arbeidsgiver kan ikke nekte deg å dra til legen etter arbeidstid. Som arbeidstaker har du rett til å disponere fritiden din som du selv ønsker.

Hvis du derimot skulle få behov for å dra til legen i selve arbeidstiden, så er dette noe du må avtale med din arbeidsgiver på forhånd.

Arbeidsmiljøloven gir ingen spesielle rettigheter til fri i arbeidstiden for å dra til for eksempel lege, tannlege, kontroll på sykehus med mer. Man har altså etter loven verken rett på fri uten eller med lønn for slike ærender i arbeidstiden, men mange har likevel avtaler om dette på arbeidsplassen gjennom tariffavtale, hvis arbeidsplassen man jobber på er bundet av tariffavtale.

På arbeidsplasser som ikke er bundet av tariffavtaler vil fri i slike sammenhenger være basert på interne avtaler som personalreglement eller arbeidsavtale. Du kan for eksempel snakke med din tillitsvalgte på arbeidsplassen (hvis dere har tillitsvalgt) og høre om hvilke regler som gjelder på din arbeidsplass for å dra til legen i arbeidstiden. Du kan også sjekke hva som eventuelt står i de interne avtalene på arbeidsplassen, personalreglement eller om det står noe om det i din arbeidsavtale.

Har dere ikke interne avtaler som gir rett til å dra til lege i arbeidstiden vil du altså måtte be arbeidsgiver om fri til legebesøk som skjer i selve arbeidstiden ved å spørre om for eksempel avspasering, ferie eller ulønnet fri.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)