Kan jeg dra til legen i arbeidstiden?

Hei,

Det du her beskriver høres ut som arbeidsrelatert helseplager. Altså at det er dine arbeidsoppgaver som gjør at du får vondt i føttene.

Du har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Det skal være trygt og godt å være på jobb, og du skal verken bli syk eller få forverret din helsetilstand av arbeidet ditt.

Det er din arbeidsgiver som er ansvarlig for at arbeidsmiljølovens krav om dette blir fulgt. Dette betyr blant annet at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidet organiseres og legges til rette på en sånn måte at du ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger.

Dette er noe du kan ta opp med din arbeidsgiver og forklare at arbeidsoppgavene dine gjør at du får vondt i føttene. Du kan også snakke med ditt verneombud. Kan det være at dere kanskje kan skaffe noen hjelpemidler på arbeidsplassen din som gjør arbeidet enklere? Burde du ha flere pauser? Er skoene du bruker på jobb gode nok? Dersom dere er tilknyttet en bedriftshelsetjeneste kan også de hjelpe til med dette.

Du kan lese mer om det organisatoriske arbeidsmiljøet her på vår temaside. Du kan også lese mer om arbeidsgivers plikt å tilrettelegge arbeidet her.

Når det gjelder spørsmål om du kan dra til legen i arbeidstiden, så er dette noe du må avtale med din arbeidsgiver.

Din helse en privatsak, og du har ingen plikt å informere din arbeidsgiver om dine helseproblemer. Men du vil trenge en gyldig fraværsgrunn når du skal dra til legen i arbeidstiden.

Arbeidsmiljøloven gir ingen rett til fri i arbeidstid for å dra til lege, tannlege, kontroll på sykehus mm. Man har altså etter loven verken rett på fri uten eller med lønn for slike ærender i arbeidstiden, men mange har dette fastsatt i en tariffavtale som bedriften er bundet av. I bedrifter som ikke er bundet av tariffavtaler vil fri i slike sammenhenger være basert på interne avtaler som personalreglement eller, arbeidsavtale. Du kan for eksempel snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har dette, om virksomheten er bundet av en tariffavtale, og hva den eventuelt sier om fri for å dra til legen. Du kan også sjekke hva som eventuelt står i de interne avtalene på arbeidsplassen, personalreglement eller om det står noe om det i din arbeidsavtale.

Har dere en avtalt rett til fri for å dra til legen, men ikke vil at arbeidsgiver skal vite at du drar på legetime, så vil du altså måtte skaffe deg fri fra jobb på annen måte. Du kan for eksempel avtale avspasering, ferie eller ulønnet fri.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)