Lønn for medarbeidersamtale

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det finnes ikke en lov som sier at du skal ha lønn når du har medarbeidersamtale, lønnen din skal være avtalt gjennom din arbeidsavtale. Spørsmålet blir om denne medarbeidersamtalen er pålagt, eller er det frivillig å delta på den? Om arbeidsgiver pålegger deg å komme til et møte kan du kreve lønn for tiden. Anbefaler også at du sjekker om det finnes interne retningslinjer som for eksempel gir deg rett til avspasering om du deltar på møte utenfor arbeidstiden. Din leder eller en tillitsvalgt kan gi deg informasjon om eventuelle interne retningslinjer.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no