Har jeg krav på fri pga en medisinsk undersøkelse?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven gir ingen rett til fri i arbeidstid for å dra til lege, tannlege, kontroll på sykehus mm. Man har altså etter loven verken rett på fri uten eller med lønn for slike ærender i arbeidstiden, men mange har dette likevel fastsatt i en tariffavtale som bedriften er bundet av. Sjekk derfor arbeidsavtalen din eller tariffavtalen om dere har det, for å se om det er noe du har rett.

Det kan være lurt å ha en åpen dialog med arbeidsgiveren din om situasjonen. Forklar behovet for å reise for medisinske undersøkelser og diskuter mulige løsninger. Kanskje det kan arrangeres slik at du kan ta igjen arbeidstiden eller bruke en feriedag.

• Kommunikasjon: Snakk med sjefen din om situasjonen og se om det er mulig å få til en ordning som gjør at du kan utføre dine medisinske undersøkelser uten å miste arbeidsinntekt.
• Legeerklæring: Hvis du trenger å være borte fra arbeid på grunn av reisen til medisinske undersøkelser, kan det være lurt å snakke med legen din om muligheten for en sykemelding for de aktuelle dagene.

Egenmelding er når du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk, i stedet for å levere en sykmelding.
En sykmelding (og egenmelding) er aktuell når det er medisinske grunner som hindrer deg i å være på jobb.

Det vil være lurt at du snakker med din fastlege her.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no