Må jeg søke fri for å få ferie fra deltidsjobben?

Hei!

Så fint at du skriver til oss og prøver å finne ut av reglene i arbeidslivet – det er viktig kunnskap å ha, og det er tydelig at du tar ansvar både på jobb og med treningen din.

Du spør om det er lov at jobben krever at du må søke om ferie, og at du ikke får søke mer enn to uker fri i sommerferien. Vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet skjønner godt at dette virker litt rart, og det er bra at du vil finne ut av hva som faktisk gjelder.

Har jeg rett til ferie?
Ja, du har rett til ferie. Ferieloven gjelder for alle arbeidstakere – også for deg som er deltidsansatt og under 18 år.

Du har rett til 25 virkedager ferie i året etter ferieloven. Dette er omtrent fire uker og én dag. Virkedager betyr alle dager unntatt søndager og helligdager – så lørdager teller også. Du kan ha avtale om ekstra ferie - enten gjennom tariffavtale eller at det står i arbeidsavtalen din.

Les om ferie på arbeidstilsynet.no.

Kan jobben bestemme når jeg får ferie?
Ja, arbeidsgiver har det vi kaller styringsrett – det betyr at det er de som til slutt bestemmer når ferien skal tas, men de skal ta hensyn til dine ønsker så langt det lar seg gjøre.

Hvis du ønsker ferie i sommerferien, og det ikke skaper store problemer for butikken eller kollegaene dine, skal arbeidsgiver prøve å gi deg det. Dette gjelder særlig hvis du har planlagt tidlig og gitt beskjed i god tid – slik du forteller at du gjorde.

Har arbeidsgiveren min lov å sette maksgrense på to uker?
Arbeidsgiver kan i noen tilfeller si at det bare er mulig å få fri to uker sammenhengende hvis det er mange ansatte som skal ha ferie samtidig.

Men dette skal fortsatt skje innenfor reglene i ferieloven. Du har rett til å ta ut tre uker sammenhengende ferie i hovedferien (mellom 1. juni og 30. september), og det er er vanlig at du får dette innvilget hvis du har søkt i god tid.

Så: De kan si nei til lengre ferie enn to uker i enkelte tilfeller, men ikke som en fast regel uansett hvem du er. Arbeidsgiveren din må følge ferieloven.

Hva kan jeg gjøre?
Vi anbefaler at du snakker med sjefen din og sier at du har lest deg litt opp på rettighetene dine. Kanskje dere sammen kan finne en løsning som fungerer både for deg og for jobben.

Du virker klok og ansvarlig – og vi tror dette er noe du kan få til! Lykke til videre i jobben og med treningen!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.