Hopp til hovedinnholdet

Taushetsplikt

Still spørsmål
account_circle

SPØRSMÅL

Blitt sagt opp av arbeidsgiver for brudd på rutiner. Nå går det rykter på arbeidsplassen blandt ansatte/tidligere kollegaer og det kommuniseres ut til kunder at jeg har "fått sparken pga tyveri/underslag". Kontaktet arbeidsgiver for å stoppe dette, men de tar ikke ansvar for ryktene. Allikevel kan de bekrefte at oppsigelsesgrunnen ikke har noe med underslag eller tyveri å gjøre. Under jobbintervju hos mulig ny arbeidsgiver kom det frem at de har hørt ryktene og det anses som dårlig referanse. Jeg opplever dette som svært ubehagelig og krenkende. Er redd for min videre karriere. Hva kan jeg gjøre? Er dette ærekrenkende?

account_circle