SVAR
Besvart 15.03.2017 10:08:20
Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt.
Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid.
Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.
Hei
Ferieloven § 5 (1) gir arbeidstaker rett til 25 virkedager med ferie. Dette blir 4 uker + 1 dag ettersom lørdag er ansett som en virkedag.
Lengre ferie vil basere seg på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker med mindre lengre ferie er basert på en tariffavtale som omfatter alle.
Argumentet med at du ikke har barn; og derfor ikke burde få en ekstra uke ferie, som de andre arbeidstakerne kan imidlertid anses usaklig forskjellsbehandling.
Hvis det ikke hjelper å ta saken opp internt i virksomheten med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver, kan saken eventuelt bringes inn for Likestillings og Diskrimineringsnemda for en avgjørelse.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00