SVAR
Besvart 15.03.2018 17:58:07
Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt.
Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid.
Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.
Hei
Takk for at du skriver til oss. Dette hørtes ikke noe bra ut! Denne læreren høres ikke ut som en god pedagog, og jeg forstår at dette ikke er noen kjekk situasjon. Det er riktig av deg å ville snakke med ledelsen på skolen, men ikke gå inn for å gi noen sparken. Dette bør ikke være et mål, det bør heller være et mål å finne en måte å være på som alle kan være enige om at fungerer. Dette kan ledelsen hjelpe til med. Du bør også snakke med dine foreldre/foresatte om dette, slik at de kan hjelpe og støtte deg. Når du legger fram dette er det viktig å være saklig og behersket, så blir du tatt på alvor.
Husk også at diskriminering er alvorlige anklager, og dere skal være veldig sikre før dere bruker dette ordet. Det er forskjell på det å forskjellsbehandle folk, og å diskriminere dem. Av og til er det helt riktig å behandle folk forskjellig, nettopp fordi de oppfører seg forskjellig. Men dersom dere mener at dette gjøres på bakgrunn av religion, hudfarge eller andre faktorer, så kan det kalles diskriminering. Tenk på dette før dere tar kontakt med ledelsen på skolen.
Lykke til!
ungdomsskolelæreren, ung.no
Jeg synes også du bør lese:
attach_file
Blir du ikke sett i timene? Får du dårligere karakterer eller flere anmerkninger enn du synes du fortjener? Her er en oversikt over hva du kan gjøre for å løse problemet.
Les mer
attach_file
Diskriminering kan forklares med at noen behandles forskjellig på en usaklig måte. Dette kan skyldes manglende kunnskap, og ikke et ønske om å behandle folk forskjellig.
Les mer