Kan jeg gå i BH på jobb når mine mannlige kolleger går i bar overkropp?

Hvor "avkledd" du og dine mannlige kolleger kan være når dere er på jobb, er det først og fremst deres arbeidsgiver som bestemmer.

Mange arbeidsgivere syns det er viktig at ansatte som skal møte kunder, kler seg på en "ordentlig" måte, slik at de representerer bedriften på en god måte og ikke oppleves som støtende.

Hva som er "ordentlig" varierer fra bedrift til bedrift. Det kan for eksempel være akseptert at en en ung ansatt bruker spesiell ørepynt, klær, hårfarge eller -sveis og går med synlige tatoveringer i en klesbutikk hvor kundene er "unge og trendy". Mens det kan bli vurdert som uakseptabel i en bank, hvor man skal møte kunder formelt og klassisk antrukket, og hvor mer spesielle "uttrykk" skal nedtones.

Så dette handler først og fremst om hvordan bedriften ønsker å fremstå overfor sine kunder. Men det kan også handle om hygiene. Når de ansatte sitter i bar overkropp i lastebiler som de ansatte deler på, kan det fort bli uhygienisk. Videre kan også sikkerheten spille en rolle. Er det fare for at de ansatte kan skade seg når de har for mye bar hud (tenk på kuttskader, fryseskader ved håndtering av frysevarer, brå oppbremsing uten klær mellom setebelte og hud), kan også dette være en grunn til at arbeidsgiver krever at de ansatte går kledd på en bestemt måte.

Arbeidsmiljøloven krever at ansatte har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Se § 4-1. Det betyr at arbeidsgiver kan stille krav til antrekk både i forhold til hygiene og sikkerheten til de ansatte. Arbeidsgiver har også en plikt til å sørge for at ansatte ikke blir utsatt for (seksuell) trakassering på jobb, verken i møte med kolleger eller kunder. Se § 4-3. Også dette kan spille en rolle når arbeidsgiver vurderer hva som er et "ordentlig" antrekk for de ansatte.

Som ansatt har du også krav på et fullt forsvarlig inneklima. Se § 4-4 (1). Så hvis det er slik at airco'en i lastebilen fungerer dårlig, kan du kreve at arbeidsgiver gjør noe med dette.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: 
www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om temperatur - varme og kulde på arbeidsplassen: www.arbeidstilsynet.no/tema/temperatur/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no