Hvem har rett til å bruke egenmelding?

Gutt, 19

Hei Jeg ble syk på jobb (20.12.23) og kastet opp. Jobbet 4t av 8timers vakt, fikk beskjed om at jeg kunne dra hjem av en av sjefene. På vei hjem ringer samme sjefen og sier at jeg får fridag i morgen (21.12.23). Jeg sier takk og tenker ikke mer på det. 2 dager senere sender jeg melding om jeg kan hente egenmelding fra kontoret, ingen svar. Hadde oppsigelsestid til 31.12.23, og ble kaste ut av workchat appen så fikk ikke se om/hva de svarte. Når de endelig tar kontakt på mobil forteller de meg at jeg kun får egenmelding for dagen jeg ble syk fordi jeg fikk fri dagen etter. Siden jeg hadde sagt tusen takk mente de at det var greit å ikke utbetale sykepenger. Dette føles som lureri og har de lov til dette?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Egenmelding betyr at du melder fra til arbeidsgiveren din om at du er syk, uten at du leverer sykmelding.

Du kan bare bruke egenmelding i arbeidsgiverperioden, det vil si de første 16 kalenderdagene av sykefraværet.

Du skriver ikke noe om hvordan arbeidsavtalen din er, hva du har avtale om å jobbe (vakter / turnus).
Det kan ha betydning for sykefravær.

Du skriver at du hadde oppsigelsestid til 31 12 2023.
Det kan ha betydning for deg om du sa opp selv eller ble oppsagt og hva som var avtalt i utgangspunktet da du ble syk.

Det er mulig du kan finne flere opplysninger / svar på det du lurer på hos Arbeidstilsynet

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 11.1.2024