Kan sjefen slette vaktene mine og la være å utbetale lønn for dem?

Hei, og takk for at du tar kontakt

Hvis du først er blitt satt opp på vakter, eller du og arbeidsgiver har inngått en avtale om at du skal jobbe, har du både rettigheter og plikter i forhold til det som er avtalt. Det betyr at hvis vaktene blir avlyst vil du normalt kunne kreve lønn for disse.

Noen arbeidsplasser har imidlertid interne avtaler som regulerer slike tilfeller. På noen arbeidsplasser er det ikke unormalt å få for eksempel 30-50 % av vakten utbetalt i lønn hvis den blir avlyst av ulike årsaker. Dette må i så fall være regulert av avtale, og de ansatte på arbeidsplassen skal være informert om dette på forhånd.

Ta saken opp til tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for å undersøke om dere har slike hvilke avtaler der du jobber, og hva avtalene i så fall sier.

Hvis dere ikke har en slik avtale, og du ikke får den lønnen du mener du har krav på, kan du vurdere å kreve inn lønnen fra arbeidsgiveren din. Se vår temaside «Når du ikke får lønn eller feriepenger» for mer informasjon om hvordan du kan gå fram. Her står det blant annet at du må sende et kravbrev. På nettsiden til gratis rettshjelp finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.