Må man fortelle om epilepsien på jobbintervju?

Gutt, 20

Hei jeg er en gutt på 20 år og er i ute i jobb. Men vil ha en venn av meg ut i jobb vil ikke han skal sitte hjemme å rotene. Men han er 26år og han har blitt uføre for nå snart 2 år siden og nå vil han ut jobb. Så har han søkt på en liten stilling på sånn 25 % Han har plutselig fått epilepsi i en alder av 22 år ca. Bør han da si på jobb intervju at han har fått epilepsi for noen år siden plutselig.? Eller vente til han har fått jobben. Han får bare sånn anfall vert 4 mnd ca eller lengre. Men kun skjedd hjemme, og 1 gang når han jobba på meny men da hadde han pause. stillingen som gjelder nå er på kjøkken/bistro. Varehusmedarbeider ,Logistikkmedarbeider. spørs hvor dem trenger folk.

Hei!

Det er fint at du ønsker å hjelpe vennen din ut i jobb.

Som hovedregel har han ikke plikt til å fortelle om epilepsien på jobbintervju. Helseopplysninger er private, og arbeidsgiver kan heller ikke spørre om alt mulig som har med helse å gjøre.

Samtidig finnes det noen jobber hvor helse kan ha betydning for sikkerheten. Da kan det være nødvendig å informere arbeidsgiver om epilepsien på et senere tidspunkt, særlig hvis anfallene kan påvirke sikkerheten til ham selv eller andre på jobb.

Noen velger likevel å fortelle om epilepsien allerede på intervju. Det kan være fordi de ønsker å være åpne om situasjonen sin, eller fordi de vil finne ut om arbeidsplassen kan tilrettelegge og passe godt for dem. Men dette er altså et valg han selv må ta, og ikke noe han automatisk er nødt til å gjøre.

Ut fra det du beskriver virker det som han har hatt få anfall, og at han ønsker å komme seg ut i jobb igjen. Det er veldig positivt. Mange med epilepsi jobber og fungerer godt i arbeidslivet, selv om de noen ganger trenger litt tilrettelegging eller må ta enkelte forholdsregler.

Ønsker dere alt godt videre!

Vennlig hilsen legen, ung.no

Besvart: 7.7.2026

Fikk du svar på det du lurte på?