Er sagt opp pga nedbemanning. Kan jeg be om referanser før jeg har sluttet?

Hei

De fleste arbeidsgivere som er fornøyde med sine ansatte, men er nødt til å si dem opp på grunn av nedbemanning vil jo gjerne hjelpe dem med å øke deres sjanser til å få en ny jobb. Den enkleste måten å gjøre dette på er å være referanse.

Det er jo logisk at du ser deg om etter annen jobb, nå som du har blitt sagt opp. Dette burde ikke komme som en overraskelse på arbeidsgiver. Og det er jo veldig vanlig at det nettopp er i oppsigelsestiden man trenger referanser.

Så lenge din arbeidsgiver har vært fornøyd med deg er det liten grunn til å tro at arbeidsgiver blir sur dersom du spør ham/henne å være referanse.

Om du fører din arbeidsgiver opp som referanse, er det viktig at han/hun er informert om dette på forhånd. Om du ikke ønsker å føre opp referanser kan du skrive at de oppgis på forespørsel.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/