Vil heller jobbe i kassa enn i ferskvaredisken. Kan jeg be om det?
Jente, 17
Jeg har nettopp fått ny jobb i meny. På intervjuet spurte sjefen om jeg helst ville jobbe i ferskvare eller kolonial/kasse. Da sa jeg kasse og han sa han kunne ordne en stilling der- Men siden jeg fyller 18 om kun en uke måtte jeg begynne i ferskvare tydeligvis. Han sa at jeg kunne jobbe i kasse men var aldri tydelig på når, utenom etter jeg var fylt 18. Hvordan kan jeg spørre han og kan jeg spørre han om når jeg skal jobbe i kassen, fodi i kontrakten står det at jeg er i avdeingen "Kjøtt/delikatesse" og stillingstype bare "Butikkmedarbeider", selv om han sa jeg skulle få jobbe i kasse. Er det innafor å spørre da når dette vil skje, (eventuelt etter jeg har fylt 18) fordi føler det blir rart at jeg skal ha opplæring i ferskvare og ta masse kurs for den avdelingen når han sa jeg skulle få jobbe i kassen på meny. Det er jo en helt annen type avdeling av butikken. Har allerede hatt 1 opplæringsvakt og skal ha en til. Jeg skal jobbe 10 timer i uken, og det vil jeg forsikre meg om er kassa
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Det er ingenting i veien for å spørre arbeidsgiver hvordan det blir med arbeidsoppgavene dine fremover. Du kan si ifra at du fortsatt helst vil jobbe i kassa. Men det er ikke sikkert arbeidsgiver kan/vil oppfylle ditt ønske:
Arbeidsavtale og arbeidsoppgaver
Det som er avtalt muntlig er i teorien like bindende som det som er avtalt skriftlig. Utfordringen er bare at det er vanskelig å bevise det dere muntlig ble enige om på intervjuet. Det kan høres ut som om arbeidsgiver har ombestemt seg etter jobbintervjuet. 
Står det i arbeidsavtalen din bare at du skal jobbe i avdeling kjøtt/delikatesse? Da har du godtatt dette da du skrev under på arbeidsavtalen. Er du uenig i noe som står i arbeidsavtalen, er det viktig å ta dette opp med arbeidsgiver før du signerer. Da er det fortsatt mulig å forhandle seg frem til endringer og eventuelt takke nei til jobben hvis dere ikke blir enige.
Nå som arbeidsavtalen allerede er skrevet under, kan du likevel be om en samtale med arbeidsgiver. Du kan be om å jobbe mer i kassen og mindre i ferskvaredisken. Men arbeidsgiver har rett til å si nei, fordi arbeidsoppgavene er i tråd med det som står i arbeidsavtalen.
Du kan jo se litt om du begynner å trives med arbeidsoppgavene i ferskvaredisken og gi det litt tid. Men trives du ikke over tid, og arbeidsgiver er ikke interessert i å gi deg andre arbeidsoppgaver, kan du jo vurdere å si opp.
Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 29.11.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål