Trives ikke med at jobben krever at jeg må bo borte. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidstilsynets svar:
En jobb som krever at man jevnlig må bo borte, passer ikke for alle. Noen trives med det, for andre er det bare et slit.

Hvis du tilhører den siste gruppa, bør du altså velge deg en jobb som ikke innebærer mye reising med overnatting. Derfor er det viktig at du så tidlig som mulig får avklart med potensielle arbeidsgivere hvor mye reising jobben innebærer. Dette er noe du kan ringe og spørre arbeidsgiver om før du søker på stillingen. Du kan også spørre om dette på jobbintervjuet.

Ble du forespeilet en jobb med lite reising, men blir du nå likevel jevnlig sendt på oppdrag som krever overnatting? Og står det ikke i arbeidsavtalen din at dette må påberegnes? Da vil du kunne be om en prat med arbeidsgiver og tillitsvalgte, hvor du stiller spørsmål ved om reisingen er i tråd med arbeidsavtalen din. Du kan også påpeke at du ikke trives med å bo borte så mye.

Blir dere ikke enige om hvorvidt reiser som krever overnatting er i tråd med arbeidsavtalen, kan du ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem) eller advokat. En annen løsning kan være å søke deg bort fra en jobb som krever en del reising.

Helsesykepleiers svar:
Det er forståelig at det er krevende for deg å forholde deg til alle endringene. Når man er ny på en jobb kan det være ekstra vanskelig å sette grenser og stille krav. Kan du se dette som en mulighet til å utvikle deg? Ønsker du å mestre det å sove borte på en annen måte? Du kan også vurdere å ta kontakt med en hjelper og be om støtte og hjelp til å vokse og utvikle deg, i tråd med de utfordringene du får på jobb.

Husk at du har fått den jobben fordi de som har ansatt deg tror du kan klare å gjøre det som jobben innebærer.

Lykke til videre.

Hilsen Helsesykepleier og Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.