Hva er reglene rundt pauser, alenearbeid og stengevakt?

Hei, takk for ditt spørsmål.

Om pauser og alenearbeid

Som arbeidstaker har du krav på en pause hvis din arbeidsdag er lengre enn fem og en halv time. Trenger du å bruke denne pausen til å spise, bør den vare minst 20 minutter. Jobber du åtte timer eller mer, skal dine pauser til sammen minst vare en halv time.

Loven stiller ikke krav til en halvtime sammenhengende pause, men at pausene til sammen skal være minst en halv time. Se arbeidsmiljøloven § 10-9.

Dette er minimumskrav. Avhengig av hvor belastende jobben er, skal din arbeidsgiver vurdere om det er nødvendig med flere eller lengre pauser.

Dette med pauser og arbeidstid skal også stå i din arbeidskontrakt. Dette har du og din arbeidsgiver blitt enige om, og noe begge parter må forholde seg til.

Hvis du opplever å ikke få pauser som i tilstrekkelig grad ivaretar behov for blant annet å hvile og å spise, bør du ta dette opp med arbeidsgiver eller verneombud. Hjelper ikke dette, kan du tipse Arbeidstilsynet om det. Du benytter lenken som du finner her.

Det du skriver om er det som kalles for alenearbeid. Jeg legger ved en lenk til vår nettside som omhandler det. Der kan du leser mer om pliktene til arbeidsgiver; Blant annet at arbeidsgiver skal vurdere om det er særlig risiko knyttet til alenearbeidet, og dette med å sette i gang tiltak som er nødvendig for å forebygge og redusere risiko, slik at arbeidsmiljølovens bestemmelser om fullt forsvarlig arbeidsmiljø blir ivaretatt.

Stengevakt

Det er din arbeidsavtale som beskriver hvor mange timer du har rett og plikt til å arbeide per dag og per uke, og hva du har rett på i lønn.

Det skal altså stå i din arbeidskontrakt hvor mange timer du skal arbeide per skift (per dag), også da om den tiden det tar å stenge skal telles som arbeidstid/med i skiftet og om lønn for denne tiden.

Du kan først undersøke om det står noe om dette i din arbeidsavtale. Om det ikke står noe om arbeid etter at skiftet ditt er over, så er dette noe du bør ta opp med din arbeidsgiver for å få klarlagt dette. Dersom du har en tillitsvalgt på arbeidsplassen kan du også snakke med denne personen, eller snakke med din fagforening om du er medlem for hjelp.

Dersom det er slik at du ikke rekker å gjøre alle arbeidsoppgavene du er satt til innenfor avtalt arbeidstid, kan det stilles spørsmål om hvordan arbeidet er organisert når det gjelder stengevakt.

Dette er en del av det organisatoriske arbeidsmiljøet; Altså hvordan arbeidet er organisert, planlagt og hvordan det gjennomføres. Du som arbeidstaker har krav på et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og det gjelder også det organisatoriske arbeidsmiljøet. Du kan lese mer om dette på vår temaside her.

Du kan ta opp også dette med din arbeidsgiver, samt ditt verneombud. Kan det være at dere bør være flere på jobb på stengevakten? Er tiden tilstrekkelig til å faktisk få gjort alle oppgavene du er satt til når du skal stenge?

Du er også velkommen til å ta en prat med oss i Svartjenesten om du ønsker å snakke mer om dette. Du finner kontaktinformasjonen vår nedenfor.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.