Frist for informasjon om arbeidstid
Jente, 19
På arbeidsplassen min kan jeg søke på vakter, noe som jeg pleier å gjøre i ett par uker i forveien. Det som har skjedd flere ganger nå er at jeg ikke får noe svar på søknaden min før den dagen jeg søkte på. Dette gjør jo at jeg tror jeg ikke skal jobbe og legger planer/reiser bort. Det har skjedd ett par ganger at jeg har søkt dagvakt som starter 07:30, og fått melding rundt 06 om at jeg har blitt tildelt vakten, dette er jo en tid jeg pleier å sove når jeg tror jeg har fri. Det jeg lurer på er om dette er lov? Føler dette bryter med en del lover og rettningslinjer?
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt!
Dersom du jobber til ulike tider på døgnet, er hovedregel at du skal ha en arbeidsplan senest 2 uker før den settes i verk, dette står i arbeidsmiljøloven § 10-3. Gjør oppmerksom på at arbeidsgiver i særlige tilfeller kan gi kortere frist når behov for arbeidskraft oppstår.
Et særlig behov kan for eksempel være
- underbemanning på grunn av fravær. Det må være fare for at underbemanningen kan forstyrre den daglige driften
- situasjoner der det er fare for at anlegg, maskiner, råstoff eller produkter kan ta skade
- uventet arbeidspress
- stort arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse
I tillegg må behovet være tidsavgrenset. Det betyr at arbeid utover avtalt arbeidstid, med 14 dager varsel, ikke kan være en fast ordning. Arbeidsgiver må sette i verk tiltak for å få redusert behovet for arbeid utover avtalt arbeidstid.
Er du medlem i en fagforening så kan du ta dette opp med tillitsvalgt.
Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 15.1.2024
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål