Føler at jeg ikke får til jobben, hva bør jeg gjøre?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er ikke unormalt å spørre om hjelp når man starter i en ny jobb, heller ikke at man må spørre når det er mye som man skal huske på og sette seg inn i.

Du har krav på opplæring

Når du er ny, har du krav på skikkelig opplæring i jobben. Opplæringen skal både handle om hvordan du skal gjøre selve arbeidet, og hvilke spesielle regler du eventuelt må følge av hensyn til sikkerhet og helse.

Når man har jobbet en liten stund, kan det jo fortsatt være noen ting man syntes er vanskelig. Da kan det være behov for å få mer opplæring om det er noe man ikke føler man mestrer eller syntes er vanskelig.

Du kan også lese mer om hvilke krav loven stiller til opplæring her på vår temaside.

Snakk med din leder

For at din leder skal vite hva du tenker og føler, må du snakke med din leder om disse tingene. En slik samtale kan virke skremmende, men det er ofte det beste og første steget du kan gjøre. Du kan forklare at du liker jobben veldig godt, men at det er noen ting du kanskje trenger mer opplæring i.

Vær ærlig og tydelig på hva du føler du ikke har helt kontroll på eller er usikker på, og at dette er noe du ønsker å bli bedre på. Du kan også spørre om regelmessige tilbakemeldinger og veiledning. Dette kan inkludere hva du gjør bra og hvor det er rom for forbedring. Det kan også være nyttig å be om mer spesifikk opplæring på områder hvor du føler deg usikker.

Det er viktig å huske på at alle trenger tid til å lære og tilpasse seg i en ny jobb. Det at du er bekymret for din prestasjon og ønsker å forbedre deg, viser at du tar jobben din seriøst.

Lykke til!

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.