Tre spørsmål du må overvinne på jobbintervju

Se for deg følgende situasjon: Du sitter på jobbintervju og skal svare, men plutselig føler du at munnen blir tørr og du blir svett i håndflatene. Intervjueren ser ned i bordet og noterer på et papir. Plutselig ser hun på deg – og stiller deg vanskelige spørsmål som er ment for å vippe deg av pinnen.

Ikke vær redd for disse spørsmålene. Her får du gode råd til hva du kan svare.

Hvordan skrive jobbsøknad?

Spørsmål 1: Kan vi vite at du vil være i jobben en stund?

«Vi ser at du hadde mye fravær/ Vi ser at du sluttet på skolen/studiet/ Vi ser at du sluttet på forrige jobb. Hvordan vet vi at du ikke bare vil slutte hos oss?»

Hvis du har sluttet eller gitt opp skole eller jobb tidligere, er det sannsynlig at du vil bli spurt om dette i en eller annen variant på intervju. Det er ikke så lett å svare på, men her er et forslag til hvordan du kan løse det:

Løsning:

Det beste du kan gjøre hvis noen stiller et tøft spørsmål om fortiden din, er å vise at du ikke har noe problem med fortiden din. Det er nåtiden som teller, og du er motivert for å jobbe hos dem nå. Det er det de er ute etter å høre.

Vis at du er motivert! Alle kan være demotivert på skolen eller ha mistrivdes i en jobb, det betyr ikke at du vil gjøre det i fremtiden. Tvert i mot så vet du hvordan det er å være lei av noe. Du er virkelig klar for å begynne på noe nytt, og så lenge de får se denne motivasjonen, er ikke bakgrunnen din så farlig.

Spørsmål 2: Hva er dine svake sider?

«Hva er dine svakeste sider? Hva er du dårligst på? Hva er det du ikke klarer?»

Dette spørsmålet er ikke nødvendigvis laget for å finne ut akkurat HVA dine svake sider er. Det blir heller stilt for å finne ut hvordan du reagerer under press, hvordan du reflekterer over deg selv, og hvordan du er i stand til å behandle et så direkte spørsmål.

Det beste du kan gjøre er å puste dypt, tenke over spørsmålet, og svare ærlig. Det er ikke bra å avfeie spørsmålet med: «Vet ikke – jeg har ingen svake sider». Det blir for passivt, for alle har svake sider.

Det er ikke anbefalt å presentere negative sider ved seg selv som for enkelte kan oppleves som snikskryt eller streber. For eksempel at du er "perfeksjonist og jobber for hardt". Det er en negativ ting å slite seg selv ut ved å jobbe for hardt, men for enkelte arbeidsgivere kan det likevel oppfattes som om du prøver å vise hvor hardtarbeidende du er, men at du pakker det inn som noe negativt. Da er det bedre å fortelle at du jobber hardt på spørsmål om din positive sider

Løsning:

Vær heller ærlig. Fortell om en side som ikke er din sterkeste, men fokuser på at du jobber med den og har idéer på hvordan du kan holde den i sjakk:

Si for eksempel: «Det hender jeg blir stressa hvis jeg har for mye å gjøre. Men jeg prøver å puste ut, og det begynner å bli bedre.»

Søker du jobb for første gang?

Spørsmål 3: Hvorfor akkurat deg?

«Hvorfor bør vi ansette deg?»

Dette er et skjult vanskelig spørsmål. Det er stilt nøytralt, men de er ute etter å høre en bestemt ting. Hvorfor skal du bli valgt? Hva er det ved deg som gjør at du bør få jobben, selv om de har mange andre inne til intervju?

Løsning:

Ikke bare svar at du er 19 år og er ute etter en sommerjobb. Svar at du er en 19 år gammel jente som elsker å jobbe med mennesker, og som har gledet seg til å ha en jobb som dette, og at du kan ta med disse og disse egenskapene inn i jobben hvis de vil ha deg.

Så lenge du er deg selv på intervjuet, er forberedt og tenker godt før du svarer, så har du gjort ditt. Og hvis du bruker et av tipsene over, eller enda bedre, finner din egen vri – så ligger du godt an.

Vil du ha flere tips til jobbintervjuet? Sjekk ut denne artikkelen på unginfo.no.