Kan jeg kreve å bli flyttet over til en annen avdeling på grunn av mobbing?

Hei

Din arbeidsgiver skal sørge for at det ikke foregår mobbing og trakassering på din arbeidsplass. Se arbeidsmiljøloven § 4-3.

Det er snakk om mobbing når en eller flere personer gjentatte ganger over tid blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere personer. Dette kan for eksempel være uønsket seksuell oppmerksomhet, plaging, utfrysing, fratakelse av arbeidsoppgaver, eller sårende fleiping og erting. Videre bør det være en ubalanse i styrkeforholdet, slik at den som blir trakassert må ha vanskelig for å forsvare seg. Vi snakker ikke om mobbing/trakassering dersom to omtrent like sterke personer kommer i konflikt, eller når det dreier seg om en enkeltstående konfliktepisode.

Bedriften skal ha en rutine for å melde avvik som for eksempel mobbing, og rutinen skal være kjent for alle ansatte. Du kan også ta kontakt med verneombudet i en slik sak. Arbeidsgiver har en undersøkelses- og aktivitetsplikt dersom arbeidsmiljøet ikke er i samsvar med kravene i arbeidsmiljøloven. Det er et krav om at påstandene om mobbing undersøkes, og at det iverksettes konkrete tiltak for å forhindre gjentakelser. 

Hvis det ikke fører frem å ta opp saken internt kan du også vurdere å tipse Arbeidstilsynet om saken.

Hvis du ikke ønsker å avvente arbeidsgiverens tiltak for å forhindre mobbing på denne avdelingen, kan du selvfølgelig be arbeidsgiver om å hjelpe deg med å omplassere deg til en annen avdeling. Men dette er ikke noe du kan kreve.

Selvsagt kan du også selv søke på andre stillinger i kommunen og slik søke deg bort fra denne avdelingen.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: 
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om mobbing: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/mobbing/

Tips Arbeidstilsynet: https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)