Kan arbeidsgiver krever at jeg deltar på en dopingtest?

Hei

Testing for å avdekke dopingbruk er en form for kontrolltiltak. Reglene rundt kontrolltiltak finner du i kapittel 9 i arbeidsmiljøloven. Hovedregelen er at din arbeidsgiver kun kan iverksette kontrolltiltak ovenfor deg når det er saklig grunn for det i virksomheten og det ikke innebærer en uforholdsmessig belastning for deg. 

Før arbeidsgiver kan innføre et kontrolltiltak, skal dette drøftes med tillitsvalgte. Arbeidsgiver skal også gi deg informasjon om formålet, konsekvensene og varigheten av kontrolltiltaket i forkant.

Arbeidsgiver kan kun kreve at du deltar i medisinske undersøkelser hvis:

• det følger av lov eller forskrift,
• ved stillinger som innebærer særlig risiko, eller
• arbeidsgiver finner det nødvendig for å verne liv eller helse

Se § 9-4.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/

Vår temaside om kontroll og overvåking: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/kontroll-og-overvakning/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)