Tilkallingshjelp og arbeidsplikt

Gutt, 20

Hei! Jobber per dags dato som ekstrahjelp på en sportsforretning og lurer på et par spørsmål anngående ferie! Jeg ble ikke spurt om ferieønsker og da derfor disse muntlig til min sjef på eget initiativ i starten mai. Nå ble jeg satt opp på 2 uker med vakter jeg ikke har mulighet til å ta, blant annet på grunn av et opptak i forsvaret. Dette ga jeg beskjed om med en gang jeg mottok disse vaktene. Har nå fått beskjed om at jeg ikke får fri slik at jeg ikke kan delta på forsvarsopptaket. Ble senere informert om er tapporteringsskjema for ferieønsker de ikke hadde lagt frem for meg som ekstrahjelp. Er det slik at jeg må ta disse vaktene eller faller dette utenfor siden det kun er en ekstrahjelp stilling uten spesifik arbeidsmengde?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Først og fremst er det den skriftlige arbeidsavtale som tilkallingsvikar som angir dine rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. Når det først er inngått avtale om arbeid, er dette bindende for begge parter.

Problemstillingen med å være tilkallingsvikar, ekstrahjelp, "ringeperson" og liknende, er typisk at arbeidsavtale ikke oppgir et bestemt antall timer en skal jobbe eller når, kun at en jobber ved behov. Dette innebærer at arbeidstaker ikke har rett eller plikt til å jobbe i noe bestemt omfang, mens arbeidsgiver ikke har noen rett eller plikt til å gi arbeid. Man inngår i praksis en ny avtale om selve arbeidet for hver gang en møter opp på jobb eller blir tilbudt å jobbe. I utgangspunktet står man altså fritt til både å takke ja eller nei til vakta når en er ansatt på tilkalling. Dette med mindre annet følger av avtale med arbeidsgiver.

Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver kan du søke bistand fra fagforening dersom du er medlem, alternativt må du kontakte advokat.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 27.5.2019

Oppdatert: 27.5.2019