To arbeidsgivere og arbeidspress

Hei

Arbeidsmiljøloven regulerer forholdet mellom arbeidstaker og én arbeidsgiver. Dette innebærer at arbeidstidsbestemmelsene også følger denne logikken og arbeid hos to ulike arbeidsgivere medfører ikke at arbeidstiden skal regnes samlet.

Loven slår fast at når du jobber 8 timer eller mer, skal du ha minst 30 minutters pause. Videre er det slik at du hos samme arbeidsgiver skal ha 11 timer sammenhengende hvile i løpet av 24 timer, dersom det er samme butikk du skal jobbe i fredag kveld og lørdag morgen, er hviletiden for kort.

Det er din arbeidsavtale som skal regulere arbeidstiden din. Dersom du har en avtalt stillingsprosent, er det den tiden du er forpliktet til å jobbe. Er du tilkallingsvikar vil du kunne takke nei til vakter du får tilbud om.

Anbefaler at du leser vår temaside om arbeidstid og snakker med dine arbeidsgivere en gang til. Forhåpentligvis kan dere komme frem til en avtale slik at arbeidspresset ikke blir så belastende disse to dagene.

Vår temaside om arbeidstid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/

Vår temaside om arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)