rett til pause en gang i timen

Hei

Du har rett i at Arbeidsmiljøloven ikke gir en lovfestet rett til pause før en har arbeidet mer enn 5,5 time. Men arbeidsgiver skal kartlegge og risikovurdere arbeidet og uti fra det vurdere behovet for pause. Dermed kan det være slik det er det arbeidsgiver har gjort; vurdert at arbeidet er slik at det er behov for flere pauser. Men arbeidsmiljøloven har ingen bestemmelser som sier at en skal ha fem minutter pause på hver time. Det kan kan også være slik at dere har avtaler hos dere som gir arbeidstaker en avtalefestet rett til pause hver time. Når det kommer til betaling så er det slik at den tiden tiden en må være tilgjengelig for arbeidsgiver i tilfelle det skjer noe, så skal den tiden regnes som arbeidstid, og dermed betalt. Hvis en kan gjøre hva en vil i pausen sin er den som oftest ubetalt. Det skal også stå i din arbeidsavtale hva som er det ukentlige og daglige arbeidstid og når du skal ha pause. Legger ved informasjon om arbeidsavtale og bestemmelsen om pause i arbeidsmiljøloven.

Arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Arbeidsmiljøloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-9/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)