rett til overtidsbetaling
Jente, 19
Hei! Har jeg rett til overtid når jeg jobber mer enn avtalt? Eller er det når jeg jobber med en 9 timer (alminnelig arbeidstid) uansett om jeg egentlig hadde avtalt 5 timer eller 10 timer? Som ekstrahjelp/tilkalingsvikar om det gjør noe forskjell. Har de siste fire gangene endt opp med å ikke rekke pause (noe jeg trodde var ulovlig siden det er påkrevet med pause ved mer en 5,5 timer eller noe sånt), burde ikke jeg da få noe videre kompensasjon eller ekstra betalt for dette? 7,5 timer og en halvtime pause hvor jeg man får hatt ordentlig pause og spist er jo lettere arbeid enn 8 timer uten pause, og burde jo da være mer betalt.
Svar
Hei,
Etter arbeidsmiljøloven har en rett til overtidsbetaling på minimum 40 % når en arbeider mer enn 9 timer i løpet av en dag, og mer enn 40 timer i løpet av syv dager. Har ingen betydning om en er ekstrahjelp/tilkallingsvikar. Dette er lovens minstebestemmelser som gjelder for alle. Men mange bedrifter har tariffavtaler som gir de ansatte bedre vilkår enn det som følger av loven, slik som f.eks ulike tillegg, eller høyere prosentsats.
Det er lovpålagt med pause etter 5 og en halv time, men loven gir en ikke rett il noe ekstra betaling fordi at en ikke har fått pausen sin. Men dersom du må være tilgjengelig og utføre arbeid i pausen din skal pausen regnes som arbeidstid, og dermed være betalt. Du kan ta dette opp med arbeidsgiver eller verneombud/tillitsvalgte dersom dere har det.
Pauser: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/#Pauser
Besvart: 8.7.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål