Vi er aldri ferdig på jobb til oppsatt tid. Er det greit?

Jente, 20

Hei, jeg har et spørsmål ang merarbeid. Jobber som servitør ekstrahjelp på en restaurant uten tariff. I juli jobbet jeg nesten 16 timer overtid på en uke, i tillegg til 9 dager i strekk og synes generelt at de utnytter de ansatte (spes de unge, noen får lønn på 40kr under minstelønn). Overtiden skyldes bla mye jobbing utover oppsatt arbeidstid På vaktlista står jeg alltid oppsatt til en tid jeg skal være ferdig på, men blir aldri ferdig til denne tiden. Vanligvis 1-2 timer senere. Jeg ender likevel opp med å jobbe under 9 timer vanligvis, og får derfor ikke overtid til vanlig. Men er det greit å med vilje sette arbeidstiden til mindre enn det man erfaringsmessig vet at den kommer til å være? Vet at de fleste andre også jobber mye lengre enn oppsatt tid til vanlig. Sjefen regner det som å slutte «tidlig» om man er ferdig til oppsatt tid, så de vet selv at det er en urealistisk tid. Det er ganske upraktisk å aldri vite når man er ferdig på jobb…

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Lønnet under minstelønn
At det er ansatte på denne arbeidsplassen som får mindre betalt enn lovbestemt minstelønn er et lovbrudd. Hjelper det ikke å si ifra til arbeidsgiver, vil Arbeidstilsynet gjerne ha tips om dette.

Merarbeid
For å sette arbeidstakerne til merarbeid må vilkårene for overtid være oppfylte.

Å jobbe mer enn oppsatt tid, skal være unntaket, ikke regelen. Arbeidsgiver kan bare pålegge arbeidstakerne å jobbe utover avtalt arbeidstid hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det. Det er altså ikke greit å med vilje sette arbeidstiden til mindre enn det man erfaringsmessig vet at den kommer til å være.

Er merarbeid blitt en fast ordning, og det hjelper ikke å ta dette opp med bedriften, kan du/dere tipse Arbeidstilsynet om dette.

Overtid
Overtid er arbeid utover grensene for alminnelig arbeidstid. Grensene for alminnelig arbeidstid er som hovedregel

9 timer i løpet av 24 timer
40 timer i løpet av 7 dager

En arbeidstaker som jobber mer enn avtalt arbeidstid, men som likevel jobber innenfor grensene for den alminnelige arbeidstiden, jobber merarbeid.

Etter loven, er det som du påpeker kun overtid som gir rett til overtidsbetaling. Mange arbeidstakere har krav på overtidsbetaling også når de jobber merarbeid. Dette kan for eksempel være avtalt i arbeidsavtalen eller i tariffavtale. Men har dere ikke en slik avtale, vil man kun få tillegg for overtid.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 2.8.2023