Kan jeg kreve ekstra betalt for merarbeid?

Hei!

Takk for at du tok kontakt.

Her er det viktig å kjenne til forskjellen mellom merarbeid og overtid.

Overtid
Overtid er arbeid utover grensene for alminnelig arbeidstid. Grensene for alminnelig arbeidstid er som hovedregel

• 9 timer i løpet av 24 timer
  
  
• 40 timer i løpet av 7 dager

Jobber du utover grensene for alminnelig arbeidstid, jobber du overtid og har du krav på minst 40 % overtidstillegg.

Merk at det finnes andre arbeidstidsordninger med andre grenser. Hvis du er usikker på hva som gjelder for deg, kan du spørre arbeidsgiver eller en tillitsvalgt. Du kan også sjekke dette i arbeidsavtalen din eller i en eventuell tariffavtale.

Merarbeid
En arbeidstaker som jobber mer enn avtalt arbeidstid, men som likevel jobber innenfor grensene for den alminnelige arbeidstiden, jobber merarbeid.

Et eksempel på merarbeid er hvis en arbeidstaker jobber 8 timer og 30 minutter én dag, men har avtalt arbeidstid på 7 timer og 45 minutter. De ekstra 45 minuttene er merarbeid, ikke overtid. Overtid er det først etter at arbeidstakeren har jobbet over 9 timer.

Loven sier ikke at du har krav på tillegg for merarbeid. Det er likevel ikke uvanlig at arbeidstakere får tillegg, fordi det følger av arbeidsavtalen eller tariffavtale.

Når det er sagt, pågår det en sak i domstolene om dette spørsmålet, og om deltidsansatte har krav på overtidsbetaling for merarbeid utover avtalt stillingsprosent - altså fra første time man jobber utover denne. Spørsmålet er foreløpig ikke endelig avklart.

Overtid

Når du ikke får lønn eller feriepenger

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber