Skal jeg ha ekstra betalt når jeg arbeider overtid?

Hei,

Det som kalles den alminnelig arbeidstiden etter arbeidsmiljøloven er 9 timer i løpet av 24 timer, og 40 timer i løpet av 7 dager.

Når du arbeider utover dette, så er det definert som overtid etter loven og du skal ha utbetalt overtidstillegg som er på minst 40 % av avtalt timelønn.

Dersom du arbeider ut over avtalt arbeidstid, men innenfor lovens grenser for alminnelig arbeidstid, vil dette være såkalt merarbeid.

For eksempel: Det står at din avtalte arbeidstid er 37,5 timer per uke, og 7,5 timer per dag. Om du arbeider 8,5 timer en dag, så er den ene timen du arbeider ekstra ikke overtid etter loven, men merarbeid. Du skal ha betalt for denne timen, da ut fra dere har avtalt som timelønn, men det er ikke overtid. Dersom du en dag arbeider 10 timer, så har du arbeidet en time mer enn det som er alminnelig arbeidstid etter loven. Da skal du ha avtalt timelønn for arbeid fra 7,5 timer til 9 timer, og en time som er betalt for overtid.

Du kan leser mer om alminnelig arbeidstid og om overtid på våre nettsider om disse temaene.

Det er greit å være obs på at mange har avtale om en kortere alminnelig arbeidstid enn det som er nevnt ovenfor. Mange plasser har avtale om 37,5 timer per uke. Dette følger ofte av en tariffavtale.

Det skal fremgå klart av din arbeidskontrakt om hvor mange timer du skal arbeide per dag og per uke, og det skal også stå hvor mye du skal ha utbetalt i overtid.

Så du kan sjekke din arbeidskontrakt hva den sier om arbeidstid; Altså hva er alminnelig arbeidstid, og hvor mange timer du må arbeide før det er overtid og du har krav på overtidsbetaling.

Du kan spørre din arbeidsgiver om dette, for eksempel om arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale, eller du kan snakke med din tillitsvalgt om det. Dersom du er medlem i en fagforening kan du også ta kontakt direkte med dem for hjelp. Dersom det er slik at du arbeider uten å få betalt for de timene, er dette også noe du bør ta opp med din arbeidsgiver/snakke med tillitsvalgt/fagforening om. En tillitsvalgt/fagforening kan bistå her.

Om det er slik at det ikke nytter å ta dette opp på din arbeidsplass og det er brudd på arbeidstidsbestemmelsene som jeg her har nevnt, så kan du sende inn tips til oss om det her. Arbeider du overtid (som vist til ovenfor), så skal du ha betalt for det. Du kan også ta kontakt med oss i Svartjenesten på telefon eller chat. Du finner kontaktinformasjon nedenfor.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)