Regnes arbeidsoppgavene jeg har før åpningstid som arbeidstid?

Jente, 19

Hei! Bare lurte på hva arbeidsgiver kan kreve at jeg gjør utenom arbeidstiden? På min arbeidsplass må vi hente kasse som er iallefall 6minutter å gå til der jeg jobber pluss at det tar jo tid å ta ut kassa i tillegg. Arbeidsgiver mener da at jeg ikke starter på jobb før jeg er på avdelingen, mens jeg tenker jo at det å hente kasse er en del av jobben og burde regnes som arbeidstid? Jeg velger jo ikke det selv og tenker da at det ikke regnes som fritid. Hva sier loven om dette? Vi har heller ikke fått beskjed om dette på forhånd-før jeg fikk jobben og står heller ikke at det kreves i kontrakten. Takk for svar!

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Arbeidsmiljøloven § 10-1 definerer arbeidstid som "den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver". Hvis du er på jobb og skal utføre oppgaver/plikter for din arbeidsgiver, så regnes denne tiden som arbeidstid.

Din arbeidstid skal være beskrevet i din arbeidsavtale. Hvis du må møte opp på jobben x antall minutter før butikken åpner for å gjøre butikken klar til de første kundene kommer, så må dette stå i din arbeidsavtale. Denne tiden regnes også som arbeidstid. Dette samme gjelder for arbeidsoppgaver du har etter butikkens stengetid.

Så er spørsmålet: har du krav på lønn for din arbeidstid før butikken åpner. Dette sier arbeidsmiljøloven ikke noe om. Det er altså ikke ulovlig å avtale at deler av arbeidstiden er ulønnet. Men normalt sett for man betalt for all arbeidstiden sin. Så her er det viktig at du sjekker hva arbeidsavtalen din sier om dette.

Jeg antar at du jobber i butikk, men hvis du jobber i overnattings- og serveringsbransjen (hotell, kafé, restaurant, catering), så kan du ikke ha en avtale om ulønnet arbeidstid. Dette er nemlig en bransje med lovbestemt minstelønn og det betyr at all arbeidstid skal være lønnet.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven:
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om minstelønn:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 6.12.2019

Oppdatert: 6.12.2019