lite opplæring i ny jobb
Jente, 20
Hei, jeg startet en ny jobb for 3 måneder siden hvor i starten jeg trives men ettersom tiden gikk så begynte jeg å mistrives . Jeg jobber som resepsjonist hvor jeg hadde en kort opplæringstid hvor det var min gode venninne som hadde min opplæring noe jeg føler var en dårlig ide pga vi er gode venner. Når jeg begynte å ha skift alene så var det ikke noe vanskelig. Nå som tiden har gått så sliter jeg, klarer ikke å konsertere meg og føler det er mye jeg ikke kan. Feil er gjort underveis men jeg viste ikke at det var såpass store feil at jeg nå står i fare for å miste jobben hvor jeg heller ikke får noe konkret fra min sjef hva som må bli bedre. Jeg føler jeg ikke helt passer inn men jeg trives sånn ok. Føler jeg skuffer min venninne ettersom hun hjulpet meg med å få jobb her. Jeg har utdanning som reiselivs medarbeider og ikke resepsjonist hvor dette er mye å sette seg inn i. Nå føler jeg sjef vil ha meg ut fort ettersom det er en daglig påminnelse. Har dere noen råd til meg ? Takk!
Svar
Hei
Her må du tenke over og kjenne etter hva du egentlig ønsker, og ikke tenke så mye på hva din venninne måtte mene. Dersom dette blir for vanskelig for deg kan du vurdere å si opp stillingen, men du kan også forsøke å ta opp det du synes er vanskelig med din leder eller venninne og kanskje be om mer opplæring. Utover dette er det vanskelig å gi deg noen konkrete råd. Arbeidsgiver kan gi deg en oppsigelse dersom det er saklig begrunnet, men husk at ingen kan tvinge deg til å si opp selv.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 21.1.2020
Oppdatert: 21.1.2020
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål