Har jeg rett til lønn for røde dager?

Hei

Det er kun 1. og 17. mai hvor det er lovregulert at arbeidstakere har krav på lønn og ekstra tillegg. Dette skyldes at vi har en egen lov som regulerer lønn for disse dagene. Loven skal sikre at arbeidstakere får vanlig lønn for disse to dagene, selv om de har fri. Dette gjelder så lenge ikke dagene faller på en søndag, slik 1. mai gjorde i år.

Loven legger i utgangspunktet opp til at man skal ha fri 1. og 17. mai, men dersom man må på jobb disse dagene skal man få minst 50 prosent ekstra lønn, i tillegg til sin vanlige lønn. I § 3 i «lov om 1 og 17 mai» finner du mer informasjon om dette.

Hva du har rett til av lønn og tillegg for andre røde dager enn 1. og 17. mai er ikke lovregulert og kommer an på hva som er avtalt. Her må du sjekke hva din skriftlige arbeidsavtale/kontrakt gir deg rett til.

Hvis det ikke står noe i arbeidsavtalen din om lønn for røde dager, kan du spørre arbeidsgiver eller tillitsvalgt på arbeidsplassen din om stedet du jobber på er bundet av en tariffavtale som sier noe om lønn for disse dagene.

Du kan lese mer om dette på vår temaside om lønn.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)