Tilkallingsvikar

Hei

En tilkallingsvikar (også kalt ekstravakt, ringehjelp mm.) er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft som bedriften ikke kan planlegge på forhånd, f.eks. når andre er syk og bedriften trenger noen som kan være vikar for denne. En avtale som tilkallingsvikar innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Arbeidsavtalen gir ikke den ansatte rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ved behov. En slik avtale innebærer også at du som arbeidstaker har mulighet til å takke nei til vakter du ikke ønsker, da avtalen skal være gjensidig.

Siden det i avtalen ikke er fastsatt antall timer per dag/uke, slik det er for deltidsansatte, har arbeidsgiver ikke noen rett eller plikt til å gi deg arbeid. Du blir i disse tilfellene tatt kontakt med når et behov oppstår, og i utgangspunktet skal det da inngås midlertidig avtale for hver gang dette skjer.

Når du er tilkallingsvikar kan du si nei til arbeid i oppsigelsestiden. Du har etter regelverket en oppsigelsestid, men må ikke takke ja til arbeid i oppsigelsestiden. På samme måte som arbeidsgiver heller ikke er forpliktet til å tilby deg arbeid.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)