belastende nattevakter

Hei

Det er vanskelig å si noe om det er tillatt å arbeide slik du gjør siden en ikke vet hvordan uken før og etter denne uken ser ut. Hovedregel er arbeidstaker skal ha 35 timer arbeidsfri i løpet av en syv dagers periode, og denne fritiden skal fortrinnsvis være på en søndag. For å kunne arbeide på søndager er det visse vilkår som skal være tilstede, og det er ikke tillatt å arbeide hver søndag. Arbeidsmiljøloven åpner for at en kan flytte ukeskille fra som vanligvis er på  søndag kl. 0000, til et annet tidspunkt slik at en kan arbeide inntil 12 dager i strekk ved å legge ukehvilen til begynnelse og til slutten av en arbeidsperiode. Arbeidsgiver skal uansett vurdere forsvarligheten av en arbeidstidsordning, og ta stilling til belastningen ved den: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/er-arbeidstidsordningen-forsvarlig/. 

 
Viser også til begrensingene ved nattarbeid fra Arbeidsmiljøloven §10-11 (6) og (7): 

(6) Den alminnelige arbeidstiden for arbeidstaker som jevnlig arbeider mer enn tre timer om natten, skal i gjennomsnitt ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer. Gjennomsnittet skal beregnes over fire uker. Minimumsperioden for ukentlig arbeidsfri i § 10-8 andre ledd skal ikke tas med ved beregning av gjennomsnittet.

(7) Arbeidstiden for arbeidstaker som arbeider mer enn tre timer om natten skal ikke overstige åtte timer i løpet av 24 timer dersom arbeidet innebærer en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger.

Men merk at disse bestemmelsene kan fravikes ved inngått tariffavtale, dette bør du undersøke internt om en slik er tilstede. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)