Arbeidstid som tilkallingshjelp

Hei

Du har lov å jobbe 8 timers dager og noe overtid, selv om du er ansatt som tilkallingsvakt.  Det kommer helt an på behovet til virksomheten. Du kan imidlertid argumentere at det ikke er grunnlag for ansettelse som tilkallingsvakt, hvis behovet for arbeidskraft vedvarer over lengre tid. 

Som tilkallingshjelp er du fast ansatt i virksomheten. Forskjellen ligger i at du som tilkallingshjelp normalt vil ha en uforutsigbar mengde med arbeidstid ut i fra virksomhetens til enhver tids behov.

Arbeidsgiver kan fritt tilby deg vakter etter behov, men du som arbeidstaker kan også fritt takke ja eller nei til de vakter du blir tilbudt.

Du må selv ta opp saken med arbeidsgiver eller tillitsvakt i virksomheten hvis du ønsker en annen type kontrakt.  

Vår temaside om midlertidig ansettelse.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)