Personvern og oppsigelse

Hei! Jeg lurer på noe. Kjæresten min ble tatt nå nylig for at han brukte hasj én gang da han var 17 (komplisert sak, men det er ingen bevis for at han har gjort det senere, og det har han heller ikke). Han er litt over 19 nå. Han bor på et lite sted, og arbeidsgiveren hans har naturligvis funnet ut av dette. Hun har kommet med «æreskrenkelser» ovenfor han til alle kollegaene hans, og ikke sagt et ord til han. Type, «nei, han har sikket vært høy på jobb» «jeg spør han ikke om ekstra vakt nå, fordi han er sikkert opptatt med å være høy», selv om hun ikke har noe grunn til å tro dette, da det heller ikke er sant. Det jeg lurer på er om hun kan gjøre dette? Kan hun velge å ikke gi han flere vakter, eventuelt sparke han? Hvordan fungerer lovverket på dette? Han er utrolig glad i jobben sin, og det er veldig vondt å se at noe han gjorde for 2 år siden skal ha disse konsekvensene nå. Generelt sett hvordan kan dette påvirke jobbene han allerede har? Takk for svar på forhånd :)